成都大学离退休工作处2015年工作思路
（2015年3月3日）
2015年是学校加强服务型机关建设的开局之年，我校离退休工作要以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，牢固树立“精细化管理、个性化服务、人文化关怀”的离退休工作理念，紧紧围绕学校2015年党政工作要点，进一步加强离退休工作处的服务能力建设，切实为离退休老同志办实事、做好事、解难事，努力为实现学校“改革创新，转型升级，高水平办好成都大学”的总体要求营造良好和谐的校园氛围。
一、认真学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会以及学校党委常委会2015年第一次会议精神，加强离退休党组织建设，切实做好关心下一代工作
组织离退休党员学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会以及学校党委常委会2015年第一次会议精神。按照学校党委的统一部署，组织相关学习活动，各党支部重点把《全面深化改革重要论述》一书作为辅导材料，采取党支部集中学习和个人自学等方式，注重实效，形成成果。
加强社会主义核心价值观宣传教育。结合离退休老同志特点，通过党支部学习，加强对社会主义核心价值观和中华民族家庭观的理解，以热爱祖国、热爱学校、热爱家庭、奉献余热为最大光荣，注重人文关怀，充分发挥离退休老党员的政治作用和引领作用，理顺情绪，化解矛盾。
进一步加强和改进离退休党支部建设。结合离退休党委换届选举工作，进行离退休党支部的同步换届，本着“有利于教育管理、有利于组织活动、有利于发挥作用”的原则，对党支部委员会人员进行适当调整；党支部要定期组织开展学习座谈活动，及时掌握本党支部党员思想动态，了解老同志的所思所想，切实帮助解决实际困难，有针对性地做好思想发动、服务联系、矛盾化解等工作。
继续做好关心下一代工作。不断加强学校关心下一代工作委员会组织机构建设，紧紧围绕创建关心下一代工作品牌活动和学校人才培养的工作要求，积极协调学生工作部、党委组织部和各学院党委（党总支），创新活动载体，主动参与大学生思想政治教育和新教师入职培训工作，充分发挥离退休老党员的政治优势、经验优势和专业优势，为学校关心下一代工作贡献力量。
二、探索与完善为老同志服务的新模式，牢固树立敬老爱老意识，切实做好为老服务工作
积极探索空巢老人帮扶形式。为了让无子女和子女不在身边的空巢老人真正享受幸福安康的晚年，尝试建立退休小组志愿者服务新机制，开展好多帮一的结对帮扶关爱的送温暖活动，并使之成为敬老爱老、为老助老的为老自主服务新常态；与校团委共同探索为离退休老同志提供志愿者服务新模式，鼓励大学生志愿者开展和提供适合我校离退休老同志特点的多样化、个性化、亲情化的温馨服务活动。
继续做好走访慰问工作。在重阳节、元旦节和春节等传统佳节前重点慰问离休老干部及高龄体弱老人、空巢失独老人；平时重点做好因病住院病人和去世老同志家属的看望慰问工作，通过上门走访、病房慰问、电话沟通等多种形式表达关爱，以体现对老同志的真挚感情和人文关怀。
进一步做好健康服务工作。主动与附属医院和校工会沟通协调，组织好每年一次的老同志体检，与附属医院一起共同探索空巢老人慢病远程咨询指导服务机制，加强与附属医院十陵医院协调沟通，切实为老同志提供健康咨询和诊疗服务；邀请专家举办健康知识讲座，指导老同志养成健康生活习惯，增强自我保健意识。
宣传和表彰老同志老有所为的先进人物。根据省教育厅关工委和省老教授协会的工作安排，我处将从今年起制定评选条件和奖励办法，在我校离退休老同志中评选、宣传和表彰“成都大学关心下一代工作先进个人”和在专业上有突出贡献的“晚霞奖”荣誉个人，依托我校关工委和老教授分会平台，鼓励老同志继续为地方经济社会发展和学校人才培养发挥余热。
三、继续加强老年文化建设，竭力为离退休老同志老有所乐创造条件，开展好各项老年娱乐活动
发挥网站和杂志在老年文化建设中的重要作用。不断加强老年文化建设工作，凸显中华民族传统文化的引领功能，传承学校办学历史中的精神和文化，通过一网一刊等文化宣传平台，弘扬中华民族的传统美德和社会公德，以先进的文化教育人、鼓舞人；精心策划和着力打造《成大金秋》这本专属老同志的校内杂志，高水平建设好老同志精神文化新家园。
精心组织好重阳节“敬老月”有关活动。根据市老干局有关要求，结合学校离退休老同志实际情况，组织开展好重阳节“敬老月”活动，做好看望慰问年满整十老同志的关爱活动；继续开展“长寿之星”、“服务之星”和“有为之星”的评选活动，让老同志从“敬老月”系列活动中收获快乐与幸福，感受学校大家庭的温暖。
安排好离休和校级老干部春秋两季的参观学习活动。根据离休干部和退休校级老领导的需求和实际，选择好参观学习地点，组织老同志感受成都经济社会和文化领域的发展和变化，在活动的策划和组织中努力做到保障安全、贴心服务。
积极创造条件为老同志提供活动场地。在都江堰校区和十陵校区全面推进调研和协调工作，主动与学校有关部门密切沟通，力争启动都江堰校区老年活动室改造工作，并适时推动十陵校区老年活动室的选址工作。
逐步探索老同志精神文化生活新模式。在现有离退休小组活动的基础上，根据老同志对精神文化生活的需求和爱好特点，积极探索和支持离退休老同志组织摄影、书画、手工、音乐、排舞、骑游等兴趣小组，以形式多样的文体活动充实和丰富老同志的晚年精神文化生活。
四、积极加强本部门工作机制建设，改进工作作风，强化工作人员自身业务能力和思想素质提升
继续加强工作制度建设。根据学校大力加强服务型机关建设的工作要求需要和为老同志提供规范化服务的实际需要，进一步修订和完善各项管理和服务工作制度，建立规范的工作流程和服务标准，从制度层面建立敬老爱老工作新机制。
不断深化党风廉政建设。以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，进一步加强和规范部门党政联席会议制度，强化议事规则意识，规范工作流程，做到党务处务公开，严守经费管理和使用纪律，确保议事行事、经费使用的阳光和透明。
适时探索尊老敬老新格局。做好离退休老同志工作是学校党委赋予全体教职工的政治责任，为了让我校离退休老同志感受到学校大家庭的温暖，我处将制定方案拟实施“一级管理、二级参与”的离退休工作机制，开创学校全员尊老爱老的离退休工作新局面。
继续改进服务工作作风。不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，真正树立为老同志热心服务的工作意识，不断探索和改进离退休工作的新途径、新方法，带着感情关心老同志，真正做到常怀尊老之心，善谋为老之策，多做便老之事。
主动探索信息管理新路径。与学校人事处和党委组织部密切联系，力争在学校人事信息平台基础上建立离退休人员信息管理软件系统，用现代信息化手段对离退休人员的基本数据进行信息化管理；研究设计离退休人员大数据调查问卷，以此摸清离退休老同志的家庭和生活状况，为针对性开展好服务工作提供依据和大数据支撑。